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可享受培训补贴标准按职业技能相关规定执行
2022-05-26 19:32   来源:未知    字体浏览:

  加大赋闲稳妥稳岗返还方针扶持力度。2022年,持续对上年度未裁人或裁人率不高于全国城镇查询赋闲率控制目标,30人(含)以下不高于20%的参保企业,给予稳岗返还,大型企业返还30%,中小微企业返还比例从60%提高到90%。对社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位方式参保的个体工商户等“六类主体”,2021年度平均参保人数300人(含)以上的按30%返还,300人以下的按90%返还。持续推广“免申即享”经办新模式,通过数据比对,精准确定契合条件企业名单,直接拨付返还资金。畅通返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可将资金直接返还至税务部分提供的社保缴费账户。方针执行期限至2022年12月31日。

  

  扩展技术提升补助获益规模。将补助规模扩展到获得证书的收取赋闲稳妥金人员;将参保员工的申领条件,持续放宽至企业在职员工参加赋闲稳妥并累计缴费1年以上。方针执行期限至2022年12月31日。

  

  施行职业训练补助。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间承受职业训练的,可享受职业训练补助,补助规范按职业技术训练相关规定执行。

  

  执行一次性留工训练补助方针。2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高危险疫情区域的市域内,采纳封控办理办法的县(市、区),对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业及300人以下的“六类主体”,按每名参保员工500元的规范发放一次性留工训练补助。判别县(市、区)是否采纳封控办理办法,以县级及以上疫情防控领导小组办公室发布封控办理的通知公告为根据。

  

  大力支持职业技术训练。基金备付期限2年以上,且职业技术提升举动专账资金不足,各项保生活稳岗位方针执行到位的统筹区域,提取基金累计结余的4%至省级职业技术提升举动专账资金中,统筹用于职业技术训练。

  

  连续施行阶段性降低赋闲稳妥费率为1%方针至2023年4月30日。

  

  阶段性施行缓缴社会稳妥费方针。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性施行缓缴养老、赋闲、工伤三项社会稳妥费方针,缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业员工基本养老稳妥的个体工商户和各类灵敏工作人员,2022年交纳费款有困难的,可自愿暂缓至2023年底前补缴。

  

  保证赋闲人员基本生活。持续施行赋闲稳妥保证扩围方针,2022年1月1日至12月31日期间新产生的收取赋闲稳妥金期满仍未工作的赋闲人员、不契合收取赋闲稳妥金条件的参保赋闲人员,可申领6个月的赋闲补助金。

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